为落实习近平总书记对海南省自由贸易港建设做出的重要指示，贯彻落实《海南自由贸易港建设总体方案》，近日，人力资源管理社保部宣布下发《关于支持海南自由贸易港人力资源和社会保障事业创新发展的实施意见》(通称《实施意见》)，突显现行政策规章制度集成化自主创新，适用海南省体制机制创新，从创业就业、社会保障部、人才人事、劳务关系、公共文化服务等层面明确提出多个各项政策。
创业就业层面明确提出，具体指导海南省自主创新健全创业就业现行政策。适用海南基本建设全国各地创业服务示范性产业基地。推动海口市、三亚一园两区国家级别人力资源管理服务项目产业基地基本建设。适用三亚筹备“我国海南旅游人力资源市场”。适用我国(海南省)留学生创业园区(筹)基本建设。具体指导海南省执行健康养老职业能力培训方案。适用海南省县市打造出特点劳务公司品牌文化建设。
社会保障部层面明确提出，具体指导海南省探寻创建企业年金全自动添加体制。自主创新企业年金结合方案管理机制，通畅为高层次人才技能型人才创建企业年金的体制。将海南省我省列入社会养老保险第三支撑个人养老金前期执行范畴。具体指导海南省探寻灵活就业人员工作人员报名参加失业险新模式，探寻创建灵活就业人员工作人员岗位损害保障机制。增加对海南企业社会养老保险补贴资产的适用幅度。
组织工作层面明确提出，适用海南省自主创新人才流动便捷体制。适用海南省进行国际性人力资源服务管理方法改革创新示范点。适用海南省自由贸易港进一步扩张国际性职业资格证书认同示范点。适用海南省自主创新软性引进人才和应用体制，开设“黑颈鹤”优秀人才服务中心。适用在海南省进行国际经济组织人才培养。相互举行我国(海南省)人才资源交流会暨“一带一路”优秀人才学术研讨会。
机关事业单位管理工作明确提出，适用海南省创建更为科学研究灵便的机关事业单位用工体制。具体指导海南省组织实施县下列机关事业单位管理工作员工级别晋升体系。在机关事业单位设定增设职位引入急缺的高层次人才和技能型人才。适用海南省探寻健全与自由贸易港相一致、反映工作绩效考核和规范化管理管理方法的机关事业单位薪水分派现行政策。
劳务关系层面明确提出，具体指导海南省制订劳动者劳动力规章，在维护保养新学生就业形状员工劳动保障监察利益、健全劳动合同书规章制度等层面开展探寻。具体指导海南省提升公司薪资分派具体指导服务项目。具体指导海南劳动人事异议协商诉讼体制机制创新，健全异议多元化解决体制，探寻创建协商诉讼、起诉合理对接体制，提升仲裁委员会队伍管理。
公共文化服务层面明确提出，具体指导适用海南省进行人社厅基础公共性服务标准化示范点。适用海南省创建我省统一的信息内容资料库，加强部省信息内容数据共享、协作共享资源。具体指导海南省实行以社保卡为媒介的“一卡通”服务项目管理机制。
《实施意见》还明确提出提升部省联系机制建设、机构进行人社厅工作中创新发展科学研究、下派党员干部任职沟通交流等工作中具体指导和适用对策。
《实施意见》的公布执行，是贯彻执行中共中央、国务院关于适用海南省基本建设自由贸易港战略布局的实际行動，也是促进海南省人力资源局社会保障部工作改革创新与改革创新的重要举措。
