5月2日信息吸引住世界各国高层次人才来三亚崖州湾高新区工作中，三亚崖州湾高新区管理处公布《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（试行）》（下称《办法》）。引进人才关键分成全职的人才引进和软性人才引进二种方法。在其中，全职的人才引进奖赏总金额规范为：A类优秀人才400万元/人；B类优秀人才320万余元/人；C类优秀人才240万余元/人；D类优秀人才160万余元/人。软性人才引进奖赏总金额规范为：A类优秀人才200万元/人；B类优秀人才160万余元/人；C类优秀人才120万余元/人；D类优秀人才80万元/人。A类／B类／C类／D类优秀人才奖赏依照5年工作年限分五次等额本息派发，工作年限每满12个月派发一次。
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据了解，本《办法》聚焦点引入南繁、海底、高新科技产业链优秀人才，以海南高端人才归类为基本，融合高新区具体，制订人才引进归类规范，朝向全世界引进人才。
据了解，全职的引入，就是指人才引进与用人公司签署合理劳动者（聘用）合同书， 具体在高新区范畴内工作中且依规在用人公司交纳社保、个税，与高新区范畴外的企业无劳务关系。软性引入，就是指不在更改人才引进原来人事部门、档案资料、个人社保等关联的前提条件下，吸引住海南外优秀人才根据咨询顾问具体指导、短期内做兼职、黑颈鹤服务项目、对口支援或是别的适合方法，在高新区用人公司工作中，为高新区社会经济发展趋势出示智力支持。软性人才引进所属用人公司和软性人才引进均应合乎《海南省柔性引进人才实施办法》要求的有关标准，并签署具备法律认可的聘任合同或协议书，且理应在协议书中确立承诺每一年上班时间。
必须留意的是，本《办法》人才引进奖赏现行政策，与海南或三亚市于本方法公布以前已执行的买房政策优惠不可以反复享有，人才引进可独立挑选享有的现行政策，但人才引进享有三亚市优秀人才租赁住房补助或买房补贴现行政策的，不危害其享有本方法奖赏现行政策。全职的引入A类优秀人才中的专家级优秀人才享有《海南省优化大师级人才服务保障实施办法》的政策优惠的，已不享有本方法奖赏现行政策。
下列为参照实例>>
孙先生是上海交大船只与海洋技术技术专业的研究生大学毕业生，年纪不超过45岁（双一流高校、双一流专业，E类优秀人才），在2020年4月1日赶到上海交大崖州湾海底高新科技研究所全职的工作中（早期人才引进），签署劳动合同书，在高新区交纳社保，服务承诺5年不离去高新区，且考虑奖励办法别的附设标准。
孙先生可做为早期人才引进，递交原材料根据公示公告、审批后（预估2020年第三季度），领到四十万元*32％＝12.八万元（未扣税金）的奖赏补助；2022年4月、2023年4月、2024年4月、2025年4月能够各自再领到四十万元*17％＝6.八万元（未扣税金）的奖赏补助。
2020年第二季度，高新区优秀人才住宅奖赏现行政策颁布了，孙先生合乎有关现行政策标准，申请办理选购优秀人才住宅，根据审批后，能够再申请办理四十万元优秀人才奖赏补助，做为买房首付。
按高新区现阶段楼价估计，市价约2万元/平米，人才房按市价6折，1.2万元/平米，假定100平米的人才房，总价格120万余元，首套房3成首付款四十万元，那麼四十万元的奖赏抵税首付，等同于零首付立即搬入人才房，后两年的优秀人才奖赏还能够用于减压按揭。
据了解，本《办法》着眼于人才引进的奖励制度， 是根据高新区现阶段具体情况、聚焦点高新区急缺引入的优秀人才（第一批），事后高新区将在贯彻落实海南和三亚市现行标准人才政策的基本上，在人才安居、儿女入校、基本医疗保险、直系亲属学生就业等层面为人才引进出示系列产品政策优惠，具体措施再行公布。
