“不断创新完成高质量发展的强劲机械能，优秀人才是创新驱动发展发展趋势的根本所在。”全国各地人民代表、三亚市市长阿东向海南省日报新闻记者表露，三亚正整体规划基本建设一万套优秀人才过渡房，以房屋吸引住各种优秀人才到三亚创业创新，另外逐步完善人才落户、安家、个人社保、诊疗、儿女入校等各种配套设施现行政策，处理各种优秀人才的顾虑。 阿东说，三亚沒有经历过现代化发展趋势，立即产生以服务业为核心的产业布局，新科技优秀人才相对性欠缺，自主创新力量薄弱。
近些年，依照省纪委、省委的布署和规定，三亚牢牢地把握机遇，切实执行高新科技创新驱动发展战略定位，抓整体规划、抓媒介、抓服务项目，争取在服务项目战略、具备海南特色的关键行业获得提升。一是搞好三亚海底高新区基本建设，勤奋打造出全国各地唯一的我国海底高新区和海底自主创新人才的培养产业基地。这几年，在我国唯一以海底科学研究为关键方位的科研院所——中科院海底科学研究与工程项目研究室在三亚宣布投用。它是在我国第一个海底科学研究产业基地和海底产品研发实验的共享资源开发者平台。现阶段海底所科学研究产业园区一期工程项目进行基本建设，产生了包含海底科学研究部、海底工程项目技术人员和深海武器装备与运作管理处以内的产品研发管理体系、管理方法模板支撑体系，集聚了一批世界各国海底科学研究优秀人才。二是搞好南繁殖种高新区基本建设。
培养南繁殖种国家级实验室，完工集科学研究、生产制造、市场销售、科技交流、科技成果转化为一体的服务项目全国各地的“南繁美国硅谷”。三是合理布局将来新起新科技产业链，提升高新科技产业发展规划的政策支持和发展趋势自然环境，加速创业创新数据平台，促进亚热带特点高效率农牧业、深海产业链等产学研用更紧密联系，加速高新科技科技成果转化运用。
阿东表露，伴随着三亚经济发展产业链产业结构调整和转型发展，优秀人才对三亚的必要性与日俱增。为社会经济发展趋势补足优秀人才薄弱点，三亚将按时朝向世界各国公布急缺高级人才信息内容，最近将朝向世界各国引入1000名急缺高级人才，并对历经评定的急缺高级人才给与经费预算支助。另外，还将颁布《三亚市引进人才落户实施细则》，为高端人才启用就诊绿色通道政策，科学研究制订儿女入校有关政策优惠。加速三亚国际旅游岛优秀人才自主创业产业基地二期基本建设，贯彻落实《三亚市人才公寓管理办法(试行)》，提升各种人才房的分派、管理方法和运转工作中，就近原则处理各种关键产业链中高级人才、退居二线优秀教师名中医等优秀人才住房难。
此外，三亚全力推动优秀人才数据资料资料库基本建设，顺利完成地市级优秀人才公共文化服务服务平台的基本建设，并根据与省部级服务平台和数据库查询完成无缝拼接连接和共享资源，充分利用云计算技术，按时进行三亚市人力资源统计分析和“黑颈鹤型”人力资源统计分析，对优秀人才供求信息内容推行精益化管理。
